Esse feito é resultado da intensificação do processo de recrutamento que a empresa iniciou em 2022. E a companhia árabe não para de crescer.

Por sinal, desde o ano passado, a companhia já promoveu eventos que visavam à contratação de novos funcionários em 340 cidades diferentes de seis continentes.

Inclusive, o recrutamento mundial demonstra bastante variedade. Afinal, uma equipe pode conter empregados de 140 nacionalidades distintas e que falam 130 idiomas.

Os benefícios oferecidos pela empresa aos novos colaboradores são bastante atraentes, como boas remunerações, isenção de impostos, participação nos lucros, além de estadias em hotel, despesas com escala e viagens pagas pelo empregador.

Outras vantagens: acomodação mobiliada durante as viagens a trabalho, transporte feito pela companhia a caminho do expediente e no decorrer dele. Assistência médica de qualidade, seguro de vida e odontológico e disponibilidade de serviços de lavanderia.

Férias anuais e recebimentos de passagens aéreas para aproveitar o período de descanso. Assim como a possibilidade de aproveitar descontos neste mesmo segmento, para parentes e amigos.

Após serem aprovados pela empresa, os novos contratados são encaminhados para uma temporada de oito semanas de treinamento nas acomodações de última geração da Emirates em Dubai, com estrutura exemplar em quesitos como hospitalidade e segurança.

Todos esses benefícios representam um incentivo a mais para pessoas que são apaixonadas por voar e que gostam da atividade onde não existe rotina.

O trabalho em companhias aéreas tem essa peculiaridade: conhecer diversos lugares e ter acesso a diferentes culturas, tudo dentro da própria atividade profissional.

O uniforme das comissárias é uma marca registrada de elegância que chama atenção nesse meio. Curiosamente, já houve quatro mudanças em um período de três décadas. Mas sempre com requinte. O design já foi até assinado pelo renomado estilista Paco Rabanne, em 1997.

A atual versão da vestimenta preserva alguns detalhes tradicionais como o bege que identifica a companhia, além do estilo clássico que acompanha o traje no decorrer dos anos.

A Emirates tinha uma cultura de alta rotatividade de empregados, mas esse contexto vem mudando já há algum tempo junto com a evolução da companhia. Por sinal, essa modificação já é perceptível. Afinal, conta com mais de 4.000 colaboradores na empresa entre 5 e 9 anos completados.

Aproximadamente 3.000 funcionários estão na Emirates num período entre 10 e 14 anos; mais de 1.500 tripulantes permanecem entre 15 a 19 anos na empresa; e cerca de 400 tripulantes ultrapassaram a marca de 20 anos de serviço. Aliás, apenas três tripulantes estão na companhia aérea há mais de 30 anos.

Moosa Mubarak (vestido de paletó ao centro) é o funcionário que trabalha nos aviões da Emirates há mais tempo. Ele detalhou um pouco sobre sua experiência: “Voei como colaborador por 36 anos em mais de 3.500 voos. Mesmo agora, após todos esses anos, estou sempre ansioso e animado para começar meu dever a bordo”.

Fundada em 1985, a Emirates é a principal companhia aérea dos Emirados Árabes Unidos e tem no Aeroporto Internacional de Dubai o seu ponto central.

A empresa teve uma evolução tão grande em 38 anos de existência que mais de 1.500 dos seus voos deixaram a sua base em direção aos seis continentes.

A propósito, se encontra no Top 10 das companhias aéreas mais relevantes do mundo levando em consideração receitas, passageiros transportados e quilômetros percorridos. Neste mesmo contexto e somando o aspecto dimensão de frota é a dominante no Oriente Médio.

Já no ranking da Skytrax, corporação britânica especializada na análise de mercado da aviação, a Emirates já venceu em três oportunidades de 21 possíveis como a melhor empresa do ramo.

No balanço de 2023, a companhia caiu uma posição e ficou na quarta colocação, atrás de “Singapore Airlines” (Singapura), “Qatar Airways” (Catar) e 'Ana All Nippon Airways' (Japão).