postado em 10/12/2011 08:30
Uma prática tradicional nas igrejas que se tornou comum em partidos políticos chegou agora às instituições de ensino. Depois de descontar o dízimo (valor referente a 10% do salário) diretamente no contracheque de seus empregados distribuídos nas unidades do Distrito Federal, de Mato Grosso, de Mato Grosso do Sul, de Tocantins e de Goiás ; que reúnem mais de 3 mil funcionários ;, a Escola Adventista precisou assinar um termo com o Ministério Público do Trabalho. Para não pagar uma multa, ela se comprometeu a não fazer mais a arrecadação a partir deste mês.Em alguns locais, a cobrança era feita havia mais de um ano. A procuradora do Trabalho da 10; Região Valesca Monte explicou que a denúncia surgiu em Araguaína (TO), onde a instituição de ensino primeiro fez o compromisso de não exigir mais a contribuição. ;O processo veio para que pudéssemos ajustar isso nacionalmente, para que todas as unidades da escola fossem obrigadas a se adequar à lei;, disse.
Segundo a procuradora, pela legislação, o empregador não pode fazer qualquer desconto no salário dos empregados, exceto a título de adiantamento ou nos casos em que há regulação por lei específica ou por contrato coletivo. Outra hipótese é a autorização prévia do trabalhador para que ele participe de programa odontológico, médico, de previdência privada ou se associe a alguma cooperativa. ;O dízimo não está previsto em nenhuma dessas hipóteses. O desconto é ilegal;, afirmou Valesca.
A Escola Adventista alegou que a prática era realizada a pedido dos funcionários que são membros da Igreja Adventista do Sétimo Dia, por uma questão de comodidade para eles, que não precisavam levar o dinheiro para os seus locais de culto. ;O desconto não era feito de todos, nem mesmo da metade. Até porque, nas nossas escolas, a maioria dos funcionários não é adventista. O dinheiro ia diretamente para as igrejas;, disse Denison Lehr Unglaub, advogado da escola.
Valesca observou, no entanto, que, mesmo que não seja imposta, a contribuição fere a legislação. ;O empregado pode ser discriminado por não querer colaborar. No ambiente de trabalho, as partes não estão em pé de igualdade;, ressaltou.
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MCT abre 832 vagas
O Ministério da Ciência e Tecnologia (MCT) abrirá 832 vagas de níveis médio e superior. Em portaria publicada ontem no Diário Oficial da União, o Ministério do Planejamento autorizou o órgão a realizar concurso público para os cargos de analista em ciência e tecnologia (92 vagas), tecnologista (149), pesquisador (69), assistente em ciência e tecnologia (330) e técnico (192). O governo terá seis meses para publicar o edital do processo seletivo. Os salários iniciais variam de R$ 2,5 mil a R$ 8,7 mil, a depender dos títulos de pós-graduação dos candidatos. Pela atual tabela de remuneração, no fim da carreira, os novos servidores podem ganhar entre R$ 4,1 mil e R$ 11,2 mil. Os aprovados para o posto de técnico devem ser nomeados a partir de dezembro de 2012. Os demais começam a ser convocados em julho.