Com um mercado cada vez mais expandido e em constante crescimento, a área de TI é algo que não só demanda como atrai muitas pessoas para trabalhar, gerando uma infinidade de oportunidades de emprego. Segundo dados da Brasscom, associação que reúne as empresas do setor de tecnologia, até 2024 o mercado deve demandar 420 mil novos profissionais. Contudo, a formação de técnicos na área não segue o mesmo ritmo, somando cerca de 46 mil pessoas capacitadas ao ano. Por conta disso, a Junior Achievement Brasil (JA Brasil), organização voltada para o empreendedorismo de jovens, realiza anualmente o programa TECH.JÁ, que consiste na capacitação profissional de jovens na área de TI.

Em 2022, o programa abriu 710 vagas distribuídas em 10 estados e no Distrito Federal. O curso, feito em parceria com a Google e o BID Lab, é gratuito e destinado a jovens de 18 a 29 anos que concluíram o ensino médio na rede pública e com renda familiar de até dois salários mínimos per capita, desde que não estejam trabalhando em emprego formal ou estudando em cursos de ensino superior ou tecnólogos.

Além disso, não é preciso nenhum conhecimento técnico ou experiência para o curso, mas os candidatos passarão por um teste de perfil e compatibilidade com a área profissional e, na última etapa da seleção, deverão frequentar a Semana Experimental do curso.

Além de aulas técnicas, o curso oferecerá aprendizagem em áreas de autoconhecimento, ética, estruturação de currículo e preparação para entrevistas de emprego. A duração do programa é de quatro meses, sendo realizado de forma on-line, cinco dias por semana e quatro horas por dia. A JA Brasil também pode oferecer empréstimo de dispositivos e custeio de Internet para as aulas, dependendo da disponibilidade de equipamentos na localidade em que o aluno está.

As inscrições para o programa vão até 13 de fevereiro e terão de ser feitas por meio do site da JA Brasil, disponível no link: https://jabrasil.org.br/ti. O início das aulas está marcado para o fim de março.

As 710 vagas estão distribuídas da seguinte forma:

Amazonas: 30 vagas

Ceará: 60 vagas

DF: 60 vagas

Espírito Santo: 60 vagas (incluindo exclusivas para o sistema penitenciário)

Minas Gerais: 80 vagas

Pernambuco: 40 vagas