A plataforma de investimentos Warren abriu vagas para mulheres negras e pardas para atuar na sede em Porto Alegre (RS). A iniciativa faz parte da 2ª edição do programa Warren Progresso, que visa a contratação e desenvolvimento de pessoas em recortes sub-representados no mercado de trabalho. Em janeiro de 2021, a primeira edição focou em oferecer oportunidades para pessoas trans.
“Esse programa não é sobre a Warren, é sobre a vida e a carreira destas mulheres. Queremos fortalecê-las por meio desta oportunidade”, diz Kelly Gusmão, sócia-fundadora da Warren. Ela afirma que o objetivo do programa é capacitar e desenvolver pessoas, possibilitando uma nova perspectiva de vida pessoal e profissional para as mulheres.
Nesta edição, o programa oferece os cargos de analista de relacionamento, analista de social media, analista de suporte N3, diretora de arte e redatora de conteúdo. Para concorrer às vagas não é necessário ter conhecimento técnico, apenas boa comunicação e vontade de aprender.
O processo seletivo consiste em quatro etapas até o início do trabalho, que ocorre até 23 de março. São elas: início das inscrições e triagem dos perfis, entrevista com o time de pessoas e cultura, dinâmica de apresentação individual e conversa com as lideranças de cada vaga.
Após a contratação, a profissional passará por uma trilha de desenvolvimento, que durará em média 10 meses, com possibilidade de efetivação.
Para se inscrever, basta acessar o site e selecionar a vaga de interesse. As contratadas terão direito a um pacote de benefícios que incluem: plano de saúde e odontológico, VR e VA, auxílio creche, auxílio transporte, Gympass, entre outros.
Além das vagas ofertadas, a Warren também aceita candidaturas de pessoas diversas, elas podem ser consultadas na página de carreiras. Outra opção é cadastrar o currículo no banco de talentos para pessoas trans e travestis, negras e indígenas e para pessoas com deficiências (PCDs).