Funpresp abre processo seletivo para vagas com salário de R$ 41 mil

Para participar do processo seletivo, é necessário ser servidor público federal de carreira, participante da Funpresp ou assistido com, no mínimo, 36 contribuições mensais e não ter exercido atividade político-partidária nos dois anos anteriores à nomeação

As vagas decorrem do fim dos mandatos atuais, que se encerram em 29 de novembro deste ano

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Começa nesta terça-feira (19/9), o período de inscrições para o processo seletivo para os cargos de diretor-presidente e de diretor de seguridade da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público (Funpresp). As vagas decorrem do fim dos mandatos atuais, que se encerram em 29 de novembro deste ano.

O salário para quem conseguir passar no processo seletivo é de R$ 41 mil. As regras para participação estão disponíveis na página exclusiva do processo seletivo. Os interessados podem realizar a inscrição até o dia 2 de outubro, também por meio da página.

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Para participar do processo seletivo, é necessário ser servidor público federal de carreira, participante da Funpresp ou assistido com, no mínimo, 36 contribuições mensais e não ter exercido atividade político-partidária nos dois anos anteriores à nomeação. Também é preciso comprovar experiência profissional em cargo de alta gestão, além de conhecimento de práticas de governança e legislação aplicável às funções do cargo.

O processo seletivo é organizado pela empresa independente Megaquality Brasil, especializada na prestação de serviços de recrutamento e seleção de profissionais de alta gestão, e contratada após processo de licitação. Além do período de inscrições, o processo seletivo terá mais três etapas: teste psicológico e envio de documentação; entrevista e participação em dinâmica avaliativa comportamental; e entrevista com o Conselho Deliberativo.

Além da isonomia e do compromisso com a melhor gestão, com o processo seletivo a Funpresp abre espaço para a diversidade geracional, racial, de gênero e cultural. Com estes objetivos a Fundação também lança a campanha “Funpresp: por servidores, para servidores, todos e todas”. A intenção é fomentar, cada vez mais, a diversidade, a inclusão e a pluralidade em todos os cargos da Fundação.