Modalidade de previdência complementar, o plano instituído corporativo pode atrair cerca de 3,5 mil empresas patrocinadoras em todo o país, de acordo com dados da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), divulgados nesta quarta-feira (14/9). Representantes das entidades defendem, ainda, que o mercado tem potencial para dobrar adesões.
"Avaliamos que, tendo 3,4 mil empresas, se dobrarmos chegaremos no próximo ano a 7 mil, o que já considero um projeto vitorioso”, explica Devanir Silva, superintendente-geral da Abrapp. Por isso, a entidade aponta que, se apenas 10% aderirem aos planos instituídos corporativos, o sistema vai acrescentar o dobro do número de participantes atuais.
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Modalidades
O plano instituído é uma das mais recentes modalidades de previdência complementar regulamentadas do Brasil. Ele permite adesão por sindicatos, associações, federações e confederações, em parceria com grupos empresariais, criem fundos setoriais e ofereçam a seus filiados a opção do instituído corporativo.
"Trata-se do plano instituído corporativo, que permite a um grupo econômico adotar essa nova alternativa de formação de poupança previdenciária para suas empresas controladas, coligadas, interligadas, mantidas e instituídas. É uma vitória importante do sistema, que há tempos defendia a criação desse plano”, afirma Luís Ricardo Martins, presidente da Abrapp.
Martins aponta também que há outros exemplos de iniciativas inovadoras e bem-sucedidas do sistema em favor do crescimento da previdência complementar fechada, como o Fundo Setorial Abrapp, a criação do PrevSonho e o incentivo aos planos família, que crescem de forma acelerada e, hoje, já têm mais de R$ 1 bilhão em ativos, ainda de acordo com a entidade.