Espelho para a população

Escola Nacional de Administração Pública oferece capacitação para servidores, buscando dar espaço às minorias

Mariana Saraiva

postado em 10/05/2023 05:00

(crédito: Ed Alves/CB/DA.Press)

A economista Betânia Peixoto Lemos, presidente da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), foi a entrevistada, de ontem, do CB.Poder — parceria entre o Correio e a TV Brasília. Em entrevista ao jornalista Roberto Fonseca, ela falou sobre a importância da capacitação de servidores públicos. "Precisam ser constantemente treinados para que possam entregar um serviço de qualidade à sociedade", disse a economista. Ainda segundo ela, ao todo, são disponibilizados 500 cursos, voltados para a formação de servidor estadual e municipais e para a sociedade.

O Enap tem diversas ações ligadas à diversidade e uma delas é o banco de currículos, como funciona?

A gente tem um conjunto de ações para apoiar o governo, por meio da capacitação dos servidores públicos com políticas de igualdade. A gente faz chamadas, o servidor se cadastrar e preenche todas as informações. Este mês nós lançamos o banco de currículos para pessoas negras e LGBTQIA visando ter os currículos desses grupos sociais disponíveis, para facilitar que eles sejam encontrados e que os órgãos os contratem para cargos de liderança. Esse banco de currículos está aberto a todos, qualquer pessoa que queira trabalhar com o serviço público, porque existem cargos de lideranças que podem ser ocupados por pessoas que não são servidores concursados mas tem interesse em contribuir com o governo.

E funciona a seleção pelos órgãos do governo?

Treinamos uma inteligência artificial e ela faz uma ligação entre o currículo e as informações que a pessoa presta quando se cadastra junto aos órgãos do governo. A pessoa terá que enviar um vídeo falando um pouco sobre ela e a inteligência analisa as características da pessoa para que ela seja selecionada de acordo com o cargo que o serviço público pede. Os órgãos do governo que desejam essa seleção através dessas ferramentas devem procurar o programa líderes que transformam para usarem da ferramenta e do nosso banco de talentos.

Pode-se ver então que é uma mudança de patamar na burocracia e representatividade do estado?

Essa é uma das nossas ações para melhorar a representatividade no serviço público. Fazer com que o serviço público seja um espelho da nossa população. Então, nós temos uma população que a grande maioria são mulheres, muitas pessoas são negras. E a gente quer que o serviço público reflita isso, não faz sentido um país ter um serviço público formado na sua maioria por homens, brancos, sendo que a população é diversa.

Para garantir a diversidade do serviço público recentemente houve a retomada do comitê de raça, gênero e diversidade. Como que ele funciona?

O comitê de raça, gênero e diversidade é um comitê interno da Enap. Ele é formado por servidores que se voluntariam e aderem ao comitê. E esse grupo já existiu mas ele ficou adormecido nos últimos anos e agora ele está sendo retomado. Vamos criar por meio desse projeto várias ações para a promoção da igualdade e com base na diversidade dentro da própria escola e também com repercussão para todo o Governo Federal.

E sobre sobre o catálogo de cursos?

Temos várias trilhas de formação, algumas especificamente voltadas pro servidor público, que são os interesse apenas do servidor público, mas a gente também tem trilhas que são comuns a qualquer pessoa que está no mercado de trabalho, como, por exemplo, cursos sobre liderança, inteligencia emocional, liderança pessoal e temos trilhas que visam capacitar a respeito dos direitos humanos. Enfim, infinitos temas ligados ao setor público, mas de interesse geral da sociedade.

Focando na Enap, para que ele serve e quantas pessoas ele atinge?

Uma escola de governo e tem como missão formar os servidores públicos. Os servidores são como qualquer funcionário e precisam ser constantemente treinados para entregar um serviço público de qualidade para a população. O Enap é um órgão do executivo federal ligado ao Ministério da Gestão e Inovação e Serviços Públicos. Ele pensa na formação de todos os servidores. Apesar de ser do nível federal, ela também fornece formação para servidores do executivo estadual e municipal.

Quem não é servidor tem acesso aos cursos?

O cidadão que não é servidor público pode acessar a Escola Virtual de Governo pelo site e lá ele faz um cadastro e terá acesso a todos os cursos que a gente tem disponível. Um catálogo bastante vasto. A gente tem várias trilhas de formação, algumas especificamente voltadas pro servidor público, então que são os interesse apenas do servidor público, mas a gente também tem trilhas que são comuns a qualquer pessoa que está no mercado de trabalho. A gente tem trilhas de liderança que tem emocional, liderança pessoal, temos trilhas que visam capacitar direitos humanos. Então, vários cursos sobre direitos humanos, enfim, infinitos temas ligados ao setor público, mas de interesse geral da sociedade.