A partir de segunda-feira (2), os funcionários da Companhia de Planejamento do Distrito Federal (Codeplan) poderão aderir ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV). A medida foi validada pela Secretaria de Economia do Distrito Federal e aprovada pela direção da empresa pública. A possibilidade de requerimento seguirá até 1º de julho.
O programa é uma medida adotada com o objetivo de equilibrar as contas da companhia, que possui um contingente de trabalhadores superior ao necessário para o desempenho de suas atividades. Por nota, a empresa informou que 60 funcionários poderão ser desligados em duas datas: no último dia dos meses de junho (30) e julho (31). As demissões ocorrerão conforme a ordem de inscrição.
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A Codeplan pagará 60% da remuneração mensal bruta durante 60 meses, em parcelas fixas e irreajustáveis. Além disso, a empresa pagará aos empregados desligados pelo programa 40% do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) em 24 parcelas. No início do PDV, em 2020, a previsão era de uma economia de R$ 71,7 milhões em cinco anos, caso houvesse uma adesão de 100 funcionários. A empresa espera economizar R$ 50 milhões considerando o mesmo período, em uma atual projeção.
Esses servidores também terão garantida à continuidade do plano de assistência de saúde durante os dois primeiros anos de recebimento do incentivo financeiro, na forma estabelecida no Acordo Coletivo de Trabalho, que inclui dependentes legais.
*Estagiário sob a supervisão de Sibele Negromonte