Outros, "para se manter dentro da lei, concordam em viver e trabalhar em condições desumanas, especialmente quando as leis nacionais criam ou permitem a dependência estrutural de trabalhadores migrantes em relação ao empregador", acrescentou ele.
As empresas, por sua vez, "têm o dever de assegurar que as formas de escravidão ou o tráfico de pessoas não aconteça em sua cadeia de distribuição", diz o documento.