Confira várias empresas contratando e aproveite estas chances de voltar para o mercado ou se recolocar:
Robô ajuda na seleção
A Goowit, plataforma que conecta empregadores a candidatos, está lançando o Sheerpy, um mentor virtual de carreira que auxilia o usuário a definir objetivos pessoais e profissionais. O robô oferece cursos e treinamentos para quase 100 competências e técnicas comportamentais e de liderança. O acesso será gratuito para os usuários, enquanto as empresas deverão pagar mensalidades após algum período para utilizar as ferramentas. Segundo a startup, os setores de saúde e delivery são os que mais oferecem trabalho usando a plataforma para contratação on-line. Cadastre-se: goowit.com/auth/register.
Trabalho remoto em fintech
A Stone, fintech de serviços financeiros e de pagamentos, está oferecendo mais de 10 vagas para profissionais de tecnologia, que podem optar pelo trabalho remoto de qualquer cidade do Brasil. Não há data limite para as inscrições e, mesmo que não sejam selecionados, os perfis ficarão cadastrados na plataforma. Para se candidatar, acesse as vagas da área no LinkedIn: bit.ly/tecnologiaemprego.
Para desenvolvedores
Com foco em soluções digitais, a Lambda3, empresa do setor tecnológico está com 28 vagas abertas para contratação de desenvolvedores. O processo seletivo será realizado via conferência on-line e o início do trabalho é no modelo home office. Os interessados em participar do processo seletivo podem se candidatar no site: vagas.lambda3.com.br.
Oportunidade além da quarentena
A fintech Magnets está em busca de novos talentos para compor o quadro de funcionários de forma remota. Há vagas para funções como desenvolvedor mobile, front-end, back-end, product manager, estágios, entre outras. Para consultar as vagas, acesse: jobs.kenoby.com/magnetis.
Vários benefícios
A Recovery, empresa de prestação de serviços de tecnologia em cobrança, está contratando funcionários a distância. Além da seleção e triagem, as etapas incluem entrevista por videoconferência com a área de gestão de pessoas e testes comportamentais e técnicos, quando necessário. O processo de integração institucional inclui a assinatura do contrato digital, o envio do computador e do cartão de benefício de vale refeição para a casa do contratado. Acesse: www.vagas.com.br/empregos/recovery.
Temporários na saúde
A Adecco, empresa de recrutamento e seleção, está com aproximadamente 500 vagas de empregos temporários na área da saúde. As posições estão disponíveis no Distrito Federal e nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro. São vagas para técnicos de enfermagem e enfermeiros, com salários que vão de R$ 3.167 a
R$ 5.863. Apesar de os contratos serem temporários, com 90 dias de duração, há possibilidade de efetivação. Candidatos devem se cadastrar pelo link até 31 de maio: bit.ly/saudeemprego.
Reforço em medicina e enfermagem
A instituição de saúde Beneficência Portuguesa de São Paulo (BP) acaba de abrir processo seletivo para a contratação de médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem, auxiliares administrativos e auxiliares de higiene. No total, são ofertadas 100 vagas. Inscreva-se na seção Trabalhe Conosco: www.bp.org.br.
Startup de recrutamento
A Connekt, plataforma de recrutamento digital, oferece de forma gratuita todas as funcionalidades da plataforma. As empresas podem abrir vagas e ordenar a jornada do candidato, incluir testes on-line e entrevistas em vídeo. Além disso, a admissão pode ser feita no modelo digital, por meio de uma parceria com a startup ÚnicoRH. Os candidatos terão acesso a mais 3.900 vagas espalhadas em todo o país. Empresas e candidatos interessados podem conferir a oportunidade em: conteudo.connekt.com.br/covid-19-queremos-ajudar.
Banco de talentos
A Associação Brasileira de Startups (Abstartups) anuncia a criação do Abstartups Jobs para ajudar profissionais e empresas a se conectarem ao mercado tecnológico. Trata-se de um banco de talentos digital e gratuito, tanto para profissionais que buscam recolocação se cadastrarem quanto para startups que estão atrás de de talentos. Para se cadastrar, acesse: absjobs.netlify.app.
Salários de até R$ 20 mil
A XP Inc., que reúne diversas empresas de investimentos do país, quer contratar 3.100 colaboradores, o que representa crescimento de 25% em relação ao quadro atual de 2.500 funcionários. A seleção é destinada a profissionais de diversas áreas de negócios, incluindo suporte, atendimento ao cliente, desenvolvimento de produtos, tecnologia e dados. Os salários para essas novas vagas variam entre R$ 5.000 e R$ 20.000, além de benefícios. Os interessados devem acessar: bit.ly/xpincarreira.
Trainees
A Arco Educação é uma startup de soluções para ensino básico e promove processo seletivo de trainee com vagas para São Paulo, Fortaleza, Curitiba e Belo Horizonte. O interessado deve ser estudante universitário com previsão de formatura ou diploma de graduação emitido entre 2017 e 2020, ter disponibilidade para mudanças e viagens. A primeira parte do processo seletivo será on-line; a segunda etapa será presencial, mas ainda não há data prevista, devido à pandemia de coronavírus. As inscrições vão até 30 de maio no site: www.traineearco.eureca.me.
TI e saúde
A Vitta, empresas de tecnologia em saúde do Brasil, está com 40 vagas abertas para médico da família, analista de experiência do paciente, desenvolvedor frontend pleno, desenvolvedor frontend pl/sr, enfermeiro - equipe de saúde, estágio em estudo de mercado, estágio em inside sales e member inbound analyst. Os interessados devem se increver no site: www.vitta.gupy.io.
Curso de inglês
A EF English Live está com 30 vagas abertas para vendas e pós-vendas em trabalho remoto. Faça sua inscrição no site: www.portaldevagas.connekt.com. br/englishlive.
50 oportunidades
O Mycon, empresa fintech de consórcios, está com 50 vagas para os cargos de customer success, SDR / inside sales, especialista em A.I., full stack developer, full mobile developer, especialista em chatbot, assistente ADM e RH pleno. Todo o processo de entrevista e contratação será feito on-line. Inscreva-se no site: www.mycon.com.br/vagas.
Startup contrata
O Grupo Nexxera está com quatro vagas abertas para analista de crédito, analista de estruturação (produtos financeiros), analista de mkt e angular front-end developer. A inscrição deve ser feita no site: www.nexxera.gupy.io.
Indústria e varejo
A Gi Group Brasil, filial da multinacional italiana de RH, está com vagas abertas. Ao todo são 1.500 oportunidades, sendo 1.000 temporárias e 500 permanentes, em setores essenciais. As contratações são para cargos de auxiliar de produção, ajudantes, operadores, técnicos de segurança e analistas administrativos em indústrias de alimentos e produtos de limpeza. Há vagas no varejo para os cargos de atendente, operador de logística e promotor. Na área de saúde, há oportunidades para técnicos e auxiliares de enfermagem. A maior parte das vagas é para São Paulo (cerca de 500) e Ceará (com 300), seguidos por Minas Gerais e estados do Sul. No caso dos temporários, o período de contratação pode variar de acordo com a duração da quarentena, mas o prazo inicial previsto varia de 30 a 90 dias. O processo de seleção envolve avaliação de currículo e entrevista por Skype, WhatsApp e outra ferramenta digital. Interessados devem se cadastrar no site www.contratando.com.br ou no vagas.com.
30 chances
A empresa de mobilidade urbana Tembici oferta 30 vagas nas áreas de tecnologia, logística, analista. Acesse o site para mais informações: www.tembici.gupy.io.
Vagas para tecnologia
A GFT, empresa de tecnologia, está com 110 vagas abertas para a área de tecnologia da informação. As oportunidades são para diversas funções e níveis e estão distribuídas entre Alphaville, Sorocaba, São Paulo e Curitiba, porém profissionais de todo o país podem participar da seleção. Entre os benefícios oferecidos pela companhia estão auxílio para custear cursos de graduação e pós-graduação. Os currículos devem ser enviados para o e-mail ta.team.brazil@gft.com com o título “Carreira GFT Brasil”.
Ajuda para os RHs
Videoentrevistas gratuitas
A Vagas.com, plataforma de recrutamento, anunciou a liberação gratuita de 1.000 minutos da ferramenta de videoentrevista para clientes. O prazo de acesso poderá ser estendido em caso de agravamento da pandemia. Quando o candidato grava o material, o profissional que recebe e analisa o conteúdo tem à disposição informações como: nuvem de palavras com os termos mais usados durante a gravação do vídeo, transcrição do áudio em texto, possibilidade de inserção de comentários, entre outros recursos. Os RHs interessados devem entrar em contato pelo site: vagas.com.br.