Apesar de o trabalho ser remunerado, o dinheiro não deve ser o maior motivo de alguém sair todos os dias de
casa para trabalhar. É muito mais eficiente se a pessoa se identifica com o que faz e, por isso, executa até mais do que
o exigido. Líderes têm papel crucial em fazer os subordinados encontrarem esse objetivo, mas também não são,
sozinhos, responsáveis pela motivação de ninguém: profissionais precisam achar o que os move