C&A recruta
A C&A, empresa de moda, está com processo seletivo aberto para trainee comercial voltado à atuação nas áreas de planejamento, supply chain, produto e liderança distrital de loja. O Programa de Talentos terá início em maio e duração de 24 meses. Os salários são compatíveis com o mercado e os candidatos ainda têm férias semestrais, aceleração de carreira, vale-refeição, estacionamento no local, bônus anual, check-up bianual, assistência médica e odontológica, desconto em produtos C&A. As inscrições podem ser feitas até 24 de fevereiro por meio do site: cea.grupociadetalentos.com.br/talentoscea2020.
CEO por um mês
A Adecco, grupo de assessoria em recursos humanos, está com inscrições abertas para o programa CEO por um mês. A empresa oferece oportunidade para que um jovem estudante se torne CEO sob a supervisão direta do CEO do grupo. Ao todo, 46 países estão participando, e um universitário de cada nacionalidade será selecionado para concorrer à vaga global. Para participar, os estudantes devem estar matriculados em qualquer curso universitário e ter inglês fluente, pois algumas etapas do processo seletivo são em inglês. As inscrições vão até 27 de fevereiro pelo site bit.ly/2OIxL9D.
OPORTUNIDADES DE EMPREGO
110 vagas no Outback
Outback Steakhouse está abrindo sua sexta unidade no DF, no JK Shopping. A rede está com processo seletivo aberto para contratar 110 funcionários nas equipes do salão e da cozinha. As oportunidades são para os períodos diurno e noturno e não exigem experiência. Os candidatos precisam ter mais de 18 anos. A rede dá preferência para universitários e é pré-requisito ter feito ensino médio ou técnico. O perfil desejado é dedicado, dinâmico e com vontade de crescer. É preciso ter disponibilidade de horário, inclusive para trabalhar fins de semana e feriados. Os benefícios incluem vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica. Para participar do processo, os interessados podem se cadastrar no site jobs.kenoby.com/outback.
12º Recruta Stone
Estão abertas as inscrições para o 12º Recruta Stone, processo seletivo da empresa de serviços financeiros Stone. Sem número pré-definido de vagas, o processo seletivo tem nove fases, entre elas: testes on-line, questionário sobre a vida pessoal, leitura de livros, entrevistas com líderes e fundadores da empresa, bem como vivências em grupo e apresentação de cases. Para participar, é necessário ter, no mínimo, 18 anos e ensino médio completo. A empresa está em busca de pessoas que tenham energia, inteligência e integridade. Os aprovados passarão seis meses conhecendo os clientes da Stone e o funcionamento de todas as áreas da empresa. Interessados podem se inscrever até 12 de março no site www.recrutastone.com.br.
Bureau Veritas
O grupo Bureau Veritas, organização da área de teste, inspeção e certificação (TIC), prevê a contratação de mais de 12 mil colaboradores, entre engenheiros, inspetores, auditores, técnicos de laboratório e profissionais da área de negócios. No total, são 400 contratações no Brasil. No momento, há oportunidades abertas para os cargos de analista de sistemas, consultor, técnico de inspeção de qualidade, gerente comercial, geólogo/geotécnico, fiscal de obras em linhas de transmissão de energia elétrica, técnico de segurança do trabalho, técnico em edificações/mecânica, analista logístico, coordenador de contratos, técnico em edificações, programador logístico, assistente de arquitetura e engenharia civil, entre outras. Inscrições: www.bureauveritas.com.br.