Largada para as contratações de fim de ano

A vaga provisória pode ser a chance de entrada ou de reinserção de desempregados no mercado de trabalho. Diversas empresas já estão em busca de mão de obra. A previsão é de que 570 mil oportunidades sejam disponibilizadas até dezembro em todo o país. No Distrito Federal, são 2.822 vagas

A indústria, o comércio e o turismo já estão em contagem regressiva para as festas no fim de ano. Com o aumento da demanda, várias empresas recorrem ao trabalhador temporário. Para muitos, é uma chance de driblar o desemprego, a falta de experiência e, até, quem sabe, conseguir uma vaga definitiva depois da experiência sazonal. A movimentação de contratações a curto prazo, principalmente nos sistemas de produções, começaram em agosto e estão a todo vapor.

Considerando o aquecimento do comércio e da indústria para datas como Dia das Crianças e o Natal, a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) prevê a criação de mais de 570 mil oportunidades temporárias até o fim do ano ; no Distrito Federal, a estimativa é de abertura de 2.822 vagas. Em 2018, no mesmo período, foram contabilizados cerca de 500 mil postos nacionalmente. No ano passado, a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) calculou a contratação de mais de 72 mil pessoas apenas na área comercial.

Para este ano, a entidade ainda não tem estimativa. A expectativa é de que outubro e dezembro deste ano sejam os meses com maior fartura de chances, devido ao Dia das Crianças e o Natal. Trata-se de contratos temporários baseados na Lei n; 6019/1974, que pode ser utilizada em diversos setores e para qualquer tipo de ocupação. ;Em agosto e setembro, as indústrias começam a contratar. Já em outubro e novembro, é a vez do comércio;, explica Mara Fortes, diretora regional da Asserttem no DF.

As contratações nesses meses são conhecidas como sazonais e há, também, as por substituição de cargos. No último caso, os contratos ocorrem em todo o ano, principalmente quando um funcionário se afasta da função por determinado período, por exemplo, para tirar licença-maternidade. Mara observa que há, ainda, outro motivo para a abertura de vagas a curto prazo. ;Em meio a crise econômica, o número de contratações de temporários aumenta. Isso ocorre porque as empresas ficam receosas e contratam enquanto esperam a reação do mercado.;

Chances abertas

Companhias de diversos ramos se preparam para recrutar temporárias e já há, até, firmas com inscrições abertas. Na empresa de soluções em recursos humanos Luandre, 350 oportunidades vão ser ofertadas, com salários entre R$ 1 mil e R$ 6 mil. A firma estima um crescimento de 30% nas contratações a curto prazo no fim de 2019, comparando com 2018. ;Ao longo do ano, a busca de vagas temporárias é, aproximadamente, de 45% do total das pesquisas no nosso site. No fim, a procura fica maior do que isso porque este período sazonal já é conhecido;, afirma Bárbara Alves, gerente de RH da Luandre.

Em agosto, grande parte das ofertas temporárias foram para a indústria, onde o sistema de produção costuma ser iniciado. ;Esse formato de contratação também possibilita à empresa avaliar o profissional que mais se adéqua ao cargo oferecido a partir do trabalho exercido durante o período de contrato, evitando, assim, turnovers (alta rotatividade de funcionários);, explica Bárbara. A gerente também conta que algumas empresas ;aguardam o aquecimento das vendas para aumentar a equipe e evitar reflexo negativo no atendimento;.

Para o CEO da plataforma de empregos e capacitação TAQE, Renato Dias, as contratações temporárias são significativas para instituições mesmo fora das sazonalidades. ;É interessante que as empresas aproveitem esse movimento para avaliar novos colaboradores. Caso eles se saiam bem, os diretores podem até renovar as equipes;, explica. As empresas atendidas pela TAQE afirmam que 40% dos empregados acabam sendo efetivados e, neste fim de ano, a plataforma prevê a oferta de 500 oportunidades.

Para Renato, as chances também podem beneficiar os desempregados em longo prazo. ;Tenho segurança de que a maioria dos candidatos prefere uma vaga definitiva, mas o contrato temporário acaba sendo uma grande oportunidade para se reinserir ou entrar pela primeira vez no mercado de trabalho;, afirma. Renato compartilha algumas dicas para quem quer ser efetivado: ;É importante que o candidato mostre alto nível de compromisso e engajamento com a empresa, além de manter boa relação com os colegas;.

O caminho para a efetivação

No fim de 2013, Valéria Almeida Lima saiu de Tocantins rumo a Brasília com o objetivo principal de estudar e ser independente. ;Cheguei com R$ 50 no bolso e fui morar com um primo. Um mês depois, consegui arrumar emprego, mas, naquela época, era muito mais fácil;, relembra. Aos 23 anos, Valéria trabalha como assistente financeira em uma gráfica, área que também conta com aumento de demandas no fim de ano. Este é o terceiro emprego com carteira de trabalho assinada da jovem, que conseguiu essa vitória após oito meses de contrato temporário.

;Eu estava aceitando o que viesse e vi isso como uma oportunidade;, conta. Assim que começou a trabalhar como temporária, Valéria já buscava a efetivação. Ela acredita que a permanência no emprego é resultado de boa comunicação e proatividade. ;Todo chefe conhece o funcionário que tem, e o meu viu que eu estava me dedicando;, afirma. A moradora do Riacho Fundo I tem planos e já está correndo atrás de seu maior objetivo em longo prazo: a graduação em direito.

Em busca de uma oportunidade

Da posição de auxiliar administrativa até a de operadora de caixa, Railana Thamyne já percorreu muitas áreas desde a adolescência. Hoje, aos 29 anos, a brasiliense está desempregada e aberta às oportunidades de trabalho temporário. ;As vagas que surgem por causa da demanda crescente no comércio são uma ótima oportunidade;, conta Railana, mesmo que não tenha muita experiência no modelo de contratação. ;Meu primeiro emprego era para ser de temporária porque eu deveria apenas cobrir as férias de outro funcionário, mas acabei ficando mais;, relembra.

A moradora da Asa Norte acredita que o contrato em curto prazo deve ser a porta de entrada para a efetivação. Segundo ela, o empregado deve deixar uma boa impressão para o chefe. ;Eu acho que o emprego só é realmente temporário para quem não faz diferença dentro da empresa;, afirma. Há quase dois anos na busca pela carteira assinada, Railana conta que, se pudesse escolher, trabalharia na área administrativa de alguma companhia. ;É uma área que eu conheço bem; eu me sinto confortável e acredito que terei mais oportunidades.;

Manual da contratação

Como conquistar um trabalho temporário neste fim de ano? Tábitha Laurino (foto) é gerente sênior da Catho e dá dicas para o brasileiro à procura de uma oportunidade em curto ou em longo prazo:

; Tenha um bom currículo

Ter uma boa apresentação profissional é fundamental.Lembre-se de que o currículo é o primeiro contato entre profissional e empregador. Dê atenção para todos os campos que precisam ser preenchidos, pois como todo currículo que se preze, ele deve ser claro e objetivo.

; Saiba onde procurar

Há diferentes fontes para o profissional que está em busca de um trabalho temporário. No entanto, os segmentos de vestuário, eletrodomésticos e alimentação, que são os mais movimentados e que mais contratam em todo o país, normalmente anunciam as vagas on-line, por meio de sites de emprego.

; Valorize seus pontos fortes

Busque identificar quais são suas maiores qualidades e posicione-se onde você rende mais. Aproveite o momento para praticar seus conhecimentos, potencializar suas habilidades e se apresentar como um profissional proativo e dedicado. Busque ir além do que foi pedido e mostre-se como um profissional que realmente quer ser efetivado.

; Trabalhe em equipe

Saber desenvolver atividades em equipe pode ser um grande diferencial para as empresas. Envolva-se com os colegas de trabalho, mostre que é capaz de atuar nos mais diversos setores e vista a camisa da empresa. Mesmo que provisório, se esforce para fazer parte do time e deixar uma marca positiva sobre o seu trabalho. Transforme as oportunidades profissionais em verdadeiras conquistas.

Calendário das contratações

Segundo a gerente de recursos humanos da Luandre, Bárbara Alves, alguns setores têm meses específicos para o início de contratações temporárias. Confira:

> Agosto: indústria

> Setembro e outubro: logística

> Novembro e dezembro: varejo

No restante dos setores, como as áreas da saúde e administração, os contratos ocorrem o ano todo.

Encontre uma vaga

Confira locais onde se inscrever para concorrer a chances temporárias:

; Luandre: luandre.com.br

; TAQE: web.taqe.com.br

; Employer: employer.com.br

; Labor: labor.com.br

; GP temporários: gptemporarios.com.br

; Gelre: eyeonjob.com

; Agência Dammas: agenciadammas.com

; Grupo SRM: gruposrm.com.br

; Vagas.com: vagas.com.br

; Infojobs: infojobs.com.br

Incremento para o Dia das Crianças

O Grupo Ri Happy abre vagas para contratação temporária de 3 mil profissionais por todo o país para atuar entre 2 e 14 de outubro. Vagas para auxiliares de vendas, de caixa, de estoque, fiscal de loja e de pacote. A carga horária é de sete horas (mais uma hora para refeição) em seis dias da semana. Remuneração: a combinar. É preciso cursar ou ter concluído o ensino médio. Há possibilidade de voltar para trabalhar no Natal e de efetivação. Inscrições até 2 de outubro:

*Estagiária sob supervisão da subeditora Ana Paula Lisboa