O objetivo do LideraGov, de acordo com Flavia Nasser, secretária-adjunta da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia, é capacitar e treinar servidores para que desenvolvam lideranças dentro da administração pública federal. “Identificar servidores públicos que ainda não ocupam posições de liderança, mas têm potencial. E dar ferramentas para que esses servidores tenham instrumentos para se tornarem líderes, chefes dentro das instituições em que atuam”, explica.
O programa vai identificar servidores com perfil de liderança, que possam ser capacitados para ocuparem posto-chave no governo. Assim, quando um cargo de chefia ficar vago, não será necessário preenchê-lo com alguém de fora, valorizando, dessa forma, o servidor de carreira. Nasser projeta que os primeiros resultados comecem a surgir em um ano.
*Estagiária sob supervisão de Fernando Jordão