O Plano de Demissão Voluntária apresentado oferece 70% do que a empresa considera que o funcionário tem direito, fazendo essa compensação em cursos profissionalizantes para que o funcionário possa se recolocar no mercado de trabalho. Uma indenização nos planos de saúde também constam no termo.
;Se aceitar acordo, o contratado abre mão de qualquer reclamação posterior na Justiça e assina um acordo de quitação total com a empresa", disse Igor Israel da Silva, membro do Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) e funcionário contratado de Furnas.
* Estagiária sob supervisão de Roberto Fonseca