Desde o começo de 2019, a empresa lançou outros dois: um destinado aos que se aposentam pelo INSS até junho de 2020 (PDV 2019) e outro que integra o Plano de Pessoal do Programa de Gestão Ativa de Portfólio (PDV Específico), que é direcionado aos empregados das unidades em processo de venda.
Segundo a Petrobras, os três programas prevêem as mesmas vantagens legais e indenizações. ;A companhia busca criar condições para que os profissionais façam a melhor escolha, mantendo sempre o seu comprometimento com a ética, a transparência e com os mais elevados níveis de segurança e eficiência das operações;, diz a nota divulgada.
* Estagiária sob a supervisão de Lorena Pacheco
* Estagiária sob a supervisão de Lorena Pacheco