Os interessados em uma das 500 vagas para agente de segurança penitenciária em Goiás podem se inscrever até 13 de outubro no site do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), banca organizadora da seleção. As chances são para candidatos de ambos os sexos, com certificado de conclusão de nível superior em qualquer área de formação. A remuneração é de R$ 4.891,25, para 40h semanais.
O concurso será composto de provas objetiva e discursiva, além de avaliação médica, avaliação física, psicológica e da equipe multiprofissional (exclusiva para candidatos com deficiência) e investigação social, que serão realizadas de forma simultânea, independentes entre si.
Os testes objetivo e discursivo serão aplicados, na data provável de 24 de novembro, no Distrito Federal e nas seguintes cidades do estado de Goiás: Goiânia, Aparecida de Goiânia, Catalão, Formosa, Itumbiara, Luziânia, Rio Verde e Uruaçu. Todas as demais etapas serão realizadas na capital goiana. Os locais, a data e o horário de realização das provas serão disponibilizados, no site do Iades, na data provável de 8 de novembro, mediante acesso individualizado pelo comprovante de inscrição.
A nomeação dos candidatos aprovados dentro do número de vagas autorizadas, terá início em até 120 dias após a homologação do resultado final e será realizada em duas etapas: 250 candidatos em setembro de 2020 e 250, em setembro de 2021. Os candidatos nomeados ficarão sujeitos à carga horária de 40 horas semanais, podendo ser, preferencialmente, em regime de plantão.
Os candidatos nomeados e empossados deverão frequentar curso de formação durante o primeiro ano, garantindo aproveitamento mínimo. O curso é constituído por aulas práticas e teóricas, cuja duração não excederá a um ano, a ser regulamentado pela Diretoria-Geral da Administração Penitenciária (DGAP).
Durante a realização do curso de formação, todos os candidatos nomeados serão lotados na Gerência de Ensino da DGAP, em Goiânia, independentemente da regional para a qual tenham sido aprovados. O curso de formação é um período de estágio probatório e, se não atingir os índices mínimos de aproveitamento, resultará no desligamento do servidor.