O argumento da reguladora é que, como as empregadoras são organizações grandes e possuem muitos contratos em jogo, acabam tendo poder de barganha perante os planos. ;O risco da operadora é diluído nesses casos. Quanto mais beneficiários, menor a sinistralidade, porque a população é maior, e os mais jovens e saudáveis sustentam os mais velhos e doentes. Por isso, a ANS, nesses casos, deixou que a negociação fosse direta entre a operadora e a corporação que contrata o convênios;, explica a especialista em Sistemas de Saúde da Fundação Getulio Vargas (FGV) Libania Paes. A média desses reajustes coletivos é usada para definir um percentual máximo de aumento de mensalidades para os modelos individuais.
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