A empresa aérea britânica British Airways anunciou nesta quinta-feira (25/6) que 800 funcionários aceitaram trabalhar de graça, por até um mês, atendendo a uma proposta de corte de gastos da companhia.
[SAIBAMAIS]Outros 4.000 empregados concordaram em tiraram licença não remunerada e 1.400 trabalhadores decidiram trabalhar meio período.
O apelo por cortes de salários voluntários foi enviado por e-mail, no último dia 16, a mais de 30 mil funcionários no Reino Unido.
A mensagem pedia que os funcionários aceitassem trabalhar de graça por até um mês ou tirar licença não remunerada em um período que poderia variar de uma semana a um mês.
Segundo a empresa, a iniciativa garantirá uma redução de gastos de 10 milhões de libras (R$ 31 milhões) e ajudará na luta pela sobrevivência da empresa.
Em maio deste ano, a British Airways sofreu um prejuízo anual recorde de 401 milhões de libras (cerca de R$ 1,273 bilhão), em parte impulsionados pelo alto preço do combustível e por outros custos.
Reação
O diretor executivo da British Airways, Willie Walsh, já concordou em trabalhar sem o salário mensal de 61 mil libras (aproximadamente R$ 193 mil) durante o mês de julho.
Walsh considerou a reação dos trabalhadores da empresa "fantástica" e agradeceu aqueles que optaram por participar do esquema. "Essa reação mostra claramente a diferença significativa que as pessoas podem fazer individualmente", afirmou.
O diretor executivo da British Airways disse ainda que os funcionários poderão se candidatar novamente para ajudar o plano de sobrevivência da companhia no final do ano.
Prazos
A partir de julho, os 800 funcionários da British Airways terão a chance de compensar os dias trabalhados de graça em um período de até seis meses, com o desconto no salário feito em parcelas de três a seis meses.
Aqueles que optaram pelo turno de meio período poderão trabalhar nesse esquema por um período entre um mês e um ano, antes da próxima revisão esperada ainda neste ano.
Já aqueles que optaram por tirar licença não remunerada podem se afastar do trabalho por um período de até um ano.
Muitas empresas de diferentes setores têm reduzido o número de funcionários e as jornadas de trabalho como solução para evitar gastos durante a atual crise econômica.