Os autores usaram como base trabalhos anteriores que apontaram a importância do papel de supervisores e gerentes na promoção da criatividade entre funcionários. ;A partir disso, meus colegas e eu decidimos investigar se a confiança dos líderes em suas habilidades criativas faria com que eles fossem mais eficazes na promoção da criatividade de seus subordinados;, conta Krasikova, professora de Gestão da Universidade do Texas e autora principal do estudo.
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