Lia Vicente, porta-voz do LinkedIn, rede social voltada para relacionamentos profissionais, garante que esse movimento já ocorre há alguns anos, mas foi intensificado pela situação da economia e se espalha por todas as faixas salariais. ;A crise faz com que as empresas queiram acertar mais na hora da contratação, já que o custo de contratar alguém que não seja adequado para o cargo é muito maior;, justifica. Assim, todo o processo se torna mais rigoroso para evitar qualquer gasto desnecessário. E isso pode se transformar em um problema para quem está na situação de Leandro.
Mesmo tendo cursos profissionalizantes, ele sente que o afunilamento no número de oportunidades têm tornado impossível acompanhar o nível de qualificação exigido pelas empresas. ;Eu me sinto como se estivesse fazendo uma prova de concurso público em todas as entrevistas. Isso quando eles não fazem exigências absurdas. Já perdi uma oportunidade porque era obrigatório ter o nome limpo;, reclama. Apesar de não haver regra expressa na Constituição e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), consultar serviços de proteção ao crédito antes da contratação é considerado ato discriminatório pelo Ministério Público do Trabalho.
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