O horário de verão começa na madrugada deste domingo (17/10) e é esperado de forma positiva pelo Sindicato dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Brasília (Sindhobar) do Distrito Federal. Segundo o presidente do Sindhobar, Clayton Machado, os bares têm expectativa de vender 10% a mais no período.
Desde o início da implementação do horário, o comércio vem percebendo a melhora nas vendas nessa época do ano. De acordo com Clayton, atualmente há uma estabilidade. "No ano passado tivemos um aumento de mais ou menos 9% nas vendas. Este ano esperamos aumentar para 10%", afirma Clayton.
O presidente do Sindhobar explica que isso acontece porque durante período as pessoas têm uma sensação de que o dia dura mais e, com isso, acabam ficando mais tempo na rua. Para Clayton, a melhora é percebida não apenas nos bares, mas no comércio de modo geral. "Então, aquela pessoa que sairia do trabalho direto para casa, passa em um shopping, prolonga o happy hour", diz.
Além dos benefícios ao comércio e da economia no consumo de energia, Clayton Machado aponta outros pontos positivos do horário de verão. "Como as pessoas ficam mais tempo fora de casa, aquela pessoa vai passar em um bar e conversar com um amigo, o que vai fazer com que ela não saia no horário de pico e evite o trânsito. Evitando o congestionamento, ela irá economizar o consumo de gasolina e o estresse. Vai chegar em casa com mais harmonia e mais satisfeito no aspecto social", garante o presidente.
No entanto, segundo Clayton, é preciso entender que não é apenas o horário de verão que estimula as vendas, mas também o fato de o período estar próximo à época destinada às férias.
O presidente explica que, atualmente, a maioria dos bares trabalha com uma equipe ociosa. Ou seja, com mais funcionários que o é realmente necessário. Por esse motivo, não devem haver muitas contratações temporárias. "Nos bares do Plano Piloto, por exemplo, as equipes são de 20 a 30 funcionários. Poderíamos trabalhar com três ou até cinco a menos durante o ano, mas como não vale a pena dispensar um funcionário, nessa época do ano não precisamos aumentar o número de contratações. Há Contratos temporários só para áreas específicas", finaliza.