Desde 16 de março, os técnicos da Universidade de Brasília (UnB) estão em greve, devido ao corte da Unidade de Referência de Preços (URP). Os professores chegaram a aderir ao movimento, mas conseguiram manter o pagamento extra de 26,05% e voltaram a trabalhar. Os rumos do embate entre o Sindicato dos Servidores Técnicos da UnB (Sintfub) e a Justiça devem ser decididos hoje, em uma assembleia da categoria, às 10h, na Praça Chico Mendes, próxima à Faculdade de Educação. Os trabalhadores vão decidir se dão continuidade ao movimento grevista ou não. ;A tendência é que optemos pela continuação da greve. Afinal, o aumento concedido devido ao acordo é insignificante;, afirmou o presidente do Sintfub, Cosmo Balbino.
Os técnicos receberão aumento no contracheque a partir de agosto. Os salários-base dos técnicos serão reajustados entre 16,49% e 29,53%. Para os professores, o aumento incide sobre a Retribuição por Titulação da Carreira do Magistério Superior e pode chegar a 143,52% ; acrescido ainda do reajuste sobre a Gratificação Específica do Magistério Superior, que deve ter variação de até 14%. Os valores dependem do nível e da classe que cada servidor ocupa na estrutura do plano de carreira. A reestruturação salarial faz parte de um acordo assinado em 2007 entre a Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores das Universidades Públicas Brasileiras (Fasubra) e o Governo Federal.
Para os técnicos da UnB, no entanto, o reajuste pode não ter o efeito esperado. A determinação do Ministério do Planejamento de cortar 26,05% dos salários da categoria, referentes à URP, faz com que esse aumento signifique apenas uma reposição do benefício perdido, de acordo com a assessoria de comunicação da UnB. O aumento previsto para um servidor que recebe o menor salário da carreira, por exemplo, não deve alcançar a perda da URP. O vencimento de R$ 888,16 passará a ser de R$ 1.034,59 a partir de 1; de agosto. Sem o reajuste e com a URP, o salário era de R$ 1.119,52.
Em atividade
O sindicato não informou quantos funcionários estão paralisados. Mas sabe-se que pelo menos 30% do quadro de 2,6 mil funcionários têm que trabalhar normalmente. De acordo com o Sintfub, em setores essenciais como a segurança, o Hospital Universitário (HUB) e o Restaurante Universitário (RU) a porcentagem de funcionamento é maior que 30% por determinação da Justiça. Pelo menos 50% dos seguranças estão em atividade. Na área de saúde, há 100% de atendimento. No RU, não houve expediente ontem por conta de um problema na escala de greve dos cozinheiros. Mas a previsão era de normalizar o serviço ainda hoje, com almoço e jantar. A biblioteca permanece fechada por não ser considerada serviço essencial.
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O que é URP?
A URP é um índice econômico criado em 1987 para reajustar preços e salários. Inicialmente, apenas os servidores que entraram na Justiça por se sentirem prejudicados com a inflação daquela época ganharam o direito ao benefício. Em 1991, por decisão da reitoria da UnB, o bônus de 26,05% do salário se estendeu a todos os funcionários do quadro administrativo, como se fosse uma gratificação. Em março deste ano, o Ministério do Planejamento questionou a extensão do benefício a todos os servidores. Os professores conseguiram manter o benefício, mas os técnicos, não. Agora, a categoria luta no Supremo Tribunal Federal (STF) para reaver a URP, por meio de um mandado de segurança. A corte está em recesso forense (que dura 30 dias) e não há previsão para julgar o pedido.