A principal mudança é a comprovação de competência técnica de os todos diretores e vices cuja chapas não se mantiveram nos últimos dois anos devido a brigas, desistências ou mudanças de colégios. Nesse caso, ambos os membros das equipes candidatas deverão participar de todas as etapas do processo seletivo. ;Um número muito grande de escolas teve separação de equipe, por isso, estamos fazendo um esforço imenso para mudar uma cultura;, observa a secretária adjunta de Educação, Eunice de Oliveira Santos. ;A instituição educacional precisa ser gerenciada por um grupo de pessoas em harmonia e isso reflete muito no processo de gestão das pessoas, administração financeira e pedagógica das escolas;, completa.
Aproveitamento
Também farão todo o processo as instituições educacionais em que não houve eleição em 2007 e que são geridas por pessoas indicadas pela secretaria, além das equipes que desejarem concorrer para uma escola diferente daquela onde atuam. De acordo com a portaria que deve ser publicada pelo governo nos próximos dias, só estarão aptos a concorrer os membros das equipes candidatas que obtiverem conceito satisfatório igual ou superior a 60 pontos de aproveitamento na prova objetiva. No somatório de nota e título, o aproveitamento deve ser superior a 70%.
A vice-diretora do Centro de Ensino Fundamental 1 do Cruzeiro, Márcia Elaine Bezerra Moreira, achou boa a mudança. ;Eu e o diretor, Rommel Jorge Marques, passamos por todo o processo e se tivermos que repeti-lo, por qualquer motivo, não vamos achar ruim, porque nos ajudará a passar pela reciclagem;, observa. Após eleitos, entre outubro e novembro deste ano, por professores, servidores, alunos com mais de 16 anos e pais, os diretores e vices assinarão um termo de compromisso em que assumem trabalhar para melhorar o Índice de Desempenho Educacional do DF.